есть ли среди нас юристы? нужна помощь!

[vish]

raks, если не соглашался, зачем пошёл? Если тебя хотят перевести (пусть временно) на работу с другим режимом труда и отдыха, должен быть приказ руководителя, где оговариваются все вопросы, в т.ч. и оплата. Если такого приказа нет, то логично спросить: "А почему ты работал по этому графику? На каком основании требуешь оплату по своим условиям?".

Такой подсчёт, который привёл ты, может придумать только человек с богатой фантазией. А твой руководитель, его оплатив, рискует получить денежный начёт при финансовой ревизии предприятия.

[raks]

И так не какого конфликта с руководством у меня нет , просто мы оба не понимали как считать , сейчас лично я понял, что почем ! В итоге я предложил дать им мне отгул столько часов сколько они сами пожелают и они предложили мне 30 часов  , на что с удовольствием согласился .
Всем спасибо за помощь  !

[Сахалин]

ситуация такая: ... понадобилось подменить заболевшего сменного ..., начальник попросил ... неофициально т.е. за отгулы, ....

Количество отгулов надо обговаривать до согласия о поработать, (всё это похоже на проверку лояльности к компании, начальству) в данной ситуации отгулы - единственное, что можно официально получить от начальства + получить уважение и установку, что ты можешь помочь и выполнить работу.