Что ждет нашу страну (РФ) и НАСЕЛЕНИЕ? Короче: ДОКОЛЕ?

[Кайрат]

Пример в фотографиях, того что происходит в Судане: http://svpressa.ru/world/photo/33564/1#f
Если ни с чем не бороться, можем закончить также.

[tabvlad]

http://primamedia.ru/news/10.11.2010/139474/

[ElenaGur]

Вот у знакомых сейчас наёмные "профессионалы" строят баню брусовую на ленточном фундаменте. Будучи в гостях я им сделал замечание, что отсутствуют отдушины, из-за чего не будет проветриваться и просыхать полы в бане, даже при условии, что вода будет отводится через трубу в закопанную бочку за баней, а значит в скором времени полы провалятся. Хотя оборудованного слива там ещё небыло, но уже положено 5 венцов бруса. В ответ "профессионалы" меня мягко послали, и хозяева не поддержали.
Жаль хозяев, икнётся им после за недальновидность, проверенно. 

Ой, а я и не знала! Вообще нам бы сейчас нужны консультации специалистов, на что нужно обращать пристальное внимание, поскольку серьезно и самостоятельно стройкой мы не занимались... Понятно, нанимать будем строителей, из местных, но и проект, и контроль - на нас и на арендаторах...

[Мирко]

ElenaGur
Коль есть вопросы, задавайте.
Чем смогу помогу.   
(Только наверно в другой теме или в личке  )

[Ser-Go]

ElenaGur
В этом и беда, что "профессионал" вроде и не при делах.
По своему опыту знаю, что если хочешь, что бы было сделано всё как надо, то или сам всё делай, или следи за каждой операцией и требуй выполнения всех условий.
Ser-Go
Согласен с тем, что надо строить "на совесть" и по проекту соблюдая соответсвующие СНиПы и ГОСТы.
Вот у знакомых сейчас наёмные "профессионалы" строят баню брусовую на ленточном фундаменте. Будучи в гостях я им сделал замечание, что отсутствуют отдушины, из-за чего не будет проветриваться и просыхать полы в бане, даже при условии, что вода будет отводится через трубу в закопанную бочку за баней, а значит в скором времени полы провалятся. Хотя оборудованного слива там ещё небыло, но уже положено 5 венцов бруса. В ответ "профессионалы" меня мягко послали, и хозяева не поддержали.
Жаль хозяев, икнётся им после за недальновидность, проверенно. 

Вот-вот, мягко послали. Отдушины пробивать - это ж работать надо, а они не работать, а зарабатывать пришли. Вот она - ключевая проблема: на результаты своего труда людям почему-то плевать, им бы побольше зарабатывать с минимальными усилиями. И не только строители таковы. Банкиры чем-то лучше? А продавцы? А дизайнеры? А машины у нас как делают?

Последние предложения олигарха Прохорова слышали? Здоровский комплекс образуется: давайте уволим половину работников, а остальные пусть по 12 часов вкалывают, вот производительность труда и вырастет. Это что, образец логики профессионального менеджера, хорошего хозяина?

Давайте порассуждаем. Что такое производительность труда? Это выпуск продукции на одного работника. Повысить ее можно двумя путями. Первое - увеличивать выпуск продукции при прежнем количестве сотрудников. Но произведенную продукцию надо продать, а значит кое-кому в руководстве компании надо поработать. Искать новые рынки сбыта, бороться с конкурентами на освоенных рынках, повышать привлекательность товара для покупателя. А чтобы привлекательность товара для покупателя росла, а не падала, нужно думать о качестве, т.е. о технологическом процессе. Иначе, в условиях интенсификации производства рабочие скоро начнут болты заколачивать, а не закручивать. Это такая морока!

А есть другой путь - пусть объемы работы остаются на прежнем уровне, мы просто выкинем "лишних" рабочих и их зарплату положим в собственный карман. А оставшиеся пусть вкалывают за двоих: напуганные массовыми увольнениями, они даже не пикнут.

Это - не логика хорошего руководителя, это логика барина. И явная демонстрация возможностей так называемых "эффективных собственников".

А мы все Путин, Медведев... Что они могут против 140 миллионов человек? Было бы здоровое общество - при любых законах выкручивались бы. Как в царское время. Крепостное право было в Центральной России, а бунтовали казаки - жители окраин. Потому что хитрые крестьяне ухитрялись жить где-то около закона, почти не замечая онного. Не зря ведь говорится (и не вчера это придумано), что в России строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения. От чего сами и страдаем.

[Великий Лух]

Я на производительность труда еще и немного с другой точки зрения смотрю. Как бывший линейный ИТР, 15 лет отработавший на ремонте и монтаже оборудования ТЭЦ.
У нас производительность жутко тормозили всего две вещи:
1. Отсутствие нормального, качественного инструмента и приспособлений.
2. Низкое качество изготовления деталей и материалов.


А причина то, по сути, всего одна - "экономия" денег. Та самая, когда на спичках экономят, блин! До сих пор, хотя уже шестой год, как ушел, кроме матов, других слов по поводу "организации производства" нет!

[Мирко]

Ser-Go,Великий Лух
Совершенно с Вами согласен и ещё добавлю:
1. Неумение и нежелание руководства правильно организовывать работу подчинённых.
2. Недоверие и игнорирование предложений по работе от рукоодителей младшего руководящего состава.

[shtoff]

Мирко,
ты добавь еще там царю:
- абсолютный по@уизм, повальная профессиональная безграмотность, воровство и безответственность работников.

[Кайрат]

Всегда все гниет с головы, каковы рукой-водители таковы и подчиненные.

[митя]

Блин, я хоть и не олигарх, но страдаю от проблемы обозначенной shtoffом.
Где эти руководители нижнего звена, желающие и способные формировать хоть какие-нибудь предложения. Буквально сегодня утром объяснял этим руководителям, что есть фронт работ на десяток миллионов на новом объекте, но им почему-то интереснее выкапывать и отжигать утилизированные кабеля( они уже за два дня и печку для этого построили), и пилить на мелкие кусочки болгаркой черный лом, для последующей доставки личным автомобилем( а ездят они уже давно не на ТАЗах) в пункты приема. На пальцах попытался объяснить экономику, сколько можно заработать выполняя свои функциональные обязанности, и сколько подобрать на этой помойке. Дружно кивали головами, давали слово индейца. Точно знаю, на следующем объекте будет то же самое. ХАЛЯВА, слишком сладко.

[Кайрат]

митя - измени подход, пусть безхозное станет частью бизнеса, весь металл пусть на субботниках режут, выжигают и предоставленным тобой грузовиком вывозят. И сам будь в доле , чтобы быть как коллектив, не ради наживи. А так они у тебя и зарплату имеют и халяву. Надо менять подход.

[Великий Лух]

им почему-то интереснее выкапывать и отжигать утилизированные кабеля( они уже за два дня и печку для этого построили), и пилить на мелкие кусочки болгаркой черный лом, для последующей доставки личным автомобилем( а ездят они уже давно не на ТАЗах) в пункты приема.

Это ж копейки! ИДИОТИЗМ!!!

Через мои руки металлолом проходил десятками тонн. И даже мысли не было связываться с этой мелочевкой. Некогда. Работы - валом!

[Ser-Go]

Ser-Go,Великий Лух
Совершенно с Вами согласен и ещё добавлю:
1. Неумение и нежелание руководства правильно организовывать работу подчинённых.
2. Недоверие и игнорирование предложений по работе от рукоодителей младшего руководящего состава.

Вот именно. О чем я и говорю. У нас же все либералы, и логика у них соответствующая: пусть другие работают, а я буду купоны стричь. А ведь россияне - вовсе не такие дураки и лентяи, как утверждает наш главный либераст либерал с инициалами МДА. Приведу слова Бо Андерсона, директора ГАЗа, из интервью для Авторевю ( http://www.autoreview.ru/_archive/section/detail.php?ELEMENT_ID=69923&SECTION_ID=1998) :

- Люди на ГАЗе? По-моему, здесь недооценивают их потенциал. Они фантастически креативны! Я поражаюсь их таланту находить выход из любых ситуаций! Осталось научиться правильно оценивать эффективность этих решений и быстро их применять.

Когда этого нет, когда вместо поощрения за труд и постоянного прогресса работник видит только желание выжать из него побольше, то и получается

- абсолютный по@уизм, повальная профессиональная безграмотность, воровство и безответственность работников.

Действительно, зачем к чему-то стремиться? Причем такое поведение характерно не только для тех случаев, когда начальник - полная сволочь, у него может даже и сердце болеть за дело, но если работник этого на себе не ощущает (хотя бы в виде своевременной похвалы), он "умывает руки".

Иногда у меня создается впечатление, что СССР развалили вовсе не те "нахальные" (пользуясь словами Высоцкого) и инициативные, которым было тесно в рамках планово-бюрократической экономики, а барствующие лентяи, которые ненавидели коммунизм за его отношение к богодулам и ворам.

Причем "барствующих лентяев" хватает не только среди "менеджеров крупного звена", а во всех слоях нашего общества. Много ли молодежи идет учиться на слесарей, сварщиков, сантехников? А ведь сейчас хороший плотник может заработать больше средненького клерка! Но ведь это ж надо работать, и работать напряженно. В этом наша общая беда.

Буквально сегодня утром объяснял этим руководителям, что есть фронт работ на десяток миллионов на новом объекте, но им почему-то интереснее выкапывать и отжигать утилизированные кабеля( они уже за два дня и печку для этого построили), и пилить на мелкие кусочки болгаркой черный лом, для последующей доставки личным автомобилем( а ездят они уже давно не на ТАЗах) в пункты приема. На пальцах попытался объяснить экономику, сколько можно заработать выполняя свои функциональные обязанности, и сколько подобрать на этой помойке. Дружно кивали головами, давали слово индейца. Точно знаю, на следующем объекте будет то же самое. ХАЛЯВА, слишком сладко.

Вопросы:
1) Эта работа делается в рабочее или в личное время?
2) Болгарка и диски к ней принадлежит фирме или они на свои купили?
Если люди в личное время своим инструментом эту работу делают, то и хай с ним - должно же быть у них что-то "для души". А вот если нет... это повод взыскать с них стоимость простоев и аренды интрумента. Вот тогда и пусть считают, стоит ли "халява" их труда.

[митя]

митя - измени подход, пусть безхозное станет частью бизнеса, весь металл пусть на субботниках режут, выжигают и предоставленным тобой грузовиком вывозят. И сам будь в доле , чтобы быть как коллектив, не ради наживи. А так они у тебя и зарплату имеют и халяву. Надо менять подход.

Так тоже пробовал года три назад. Реконструировали цех крупного завода в ТЦ. Самые сладкие куски вывозились с мусором и сдавались самостоятельно самыми шустрыми. Охрана тупо берется в долю. Штрафы не помогали. Использовать на демонтаже и очистке только квалифицированные и проверенные кадры не получится, расценка не та.
И главное, как правильно сказал В.Лух - мне неинтересен этот бизнес, работы и так завалом.
Ненапрасно вторметом традиционно рулит криминал. Серьезные воры не позволяют мелким у себя тырить.
Ser-Go, болгарка подрядчиков, диски компании, время рабочее( здесь мне вообще непонятно, раз работник на объекте - значит рабочее, работа часто идет круглосуточно).
А для души, пусть он с помойки сетки панцирных кроватей домой тащит, и там пилит.

[Кайрат]

Ser-Go - все это эпоха дикого капитализма, простое рвачество людей не уверенных в будущем и в своей родине. Всегда все гниет с головы. Нет никаких гарантий, что построив добротный бизнес ты не станешь жертвой чинуш и "еже с ними". Все хотят нахапать и свалить.
Полно новостей о рейдерстве, даже предприятий оборонки.
Простые люди хотят нормально работать и хорошо получать за свой труд, специалисты не терпят самодуров начальников, а если терпят то за высокую зарплату.

А вот с молодежью вы точно подметили, - руками работать не хотят. Есть правда нормальные, и у этих нормальных IQ судя по всему выше чем у тех стремящихся в "менеджмент".